Jurnal1jambi.com,- Muaro Jambi — Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Perempuan Kelas IIB Jambi mengikuti kegiatan Zoom Pengembangan Kapasitas Strategis Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan (Kemenimipas), Senin (19/10/2026). Kegiatan yang diselenggarakan Biro Hubungan Masyarakat dan Kerja Sama (Biro Hukerma) tersebut mengusung tema “Kerja Sama dan Tata Kelola yang Profesional, Adaptif, dan Berdaya Saing Global.”
Kegiatan ini diarahkan untuk meningkatkan kapasitas sumber daya manusia sekaligus memperkuat pemahaman pegawai mengenai tata kelola organisasi yang profesional dan responsif terhadap perubahan. Pengembangan kompetensi tersebut juga menjadi bagian dari upaya meningkatkan kualitas kinerja dalam pelaksanaan tugas dan fungsi kementerian.
Melalui kegiatan daring ini, jajaran Lapas Perempuan Kelas IIB Jambi memperoleh kesempatan untuk memperkuat pemahaman mengenai pentingnya kerja sama dan kolaborasi dalam lingkungan organisasi. Sinergi antarsatuan kerja diperlukan agar pelaksanaan tugas dapat berjalan lebih terarah dan sesuai dengan tujuan organisasi.
Keikutsertaan tersebut merupakan bagian dari komitmen Lapas Perempuan Jambi dalam meningkatkan kompetensi pegawai dan memperkuat koordinasi internal. Kemampuan beradaptasi, bersikap profesional, serta merespons perubahan menjadi aspek penting dalam menghadapi tantangan penyelenggaraan layanan pemasyarakatan.
Tema yang diangkat juga menempatkan tata kelola dan kerja sama sebagai unsur penting dalam membangun organisasi yang berdaya saing. Penerapannya membutuhkan dukungan sumber daya manusia yang kompeten, koordinasi yang efektif, serta konsistensi dalam menjalankan tugas sesuai tanggung jawab masing-masing.
Bagi Lapas Perempuan Kelas IIB Jambi, pengembangan kapasitas diharapkan dapat mendukung penerapan tata kelola pemerintahan yang baik dan memperkuat budaya kerja berintegritas. Upaya tersebut sekaligus menjadi bagian dari pelaksanaan reformasi birokrasi di lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan.
Melalui kegiatan ini, Lapas Perempuan Kelas IIB Jambi terus mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia sebagai salah satu penunjang pelayanan publik. Penguatan kompetensi dan kolaborasi diharapkan dapat diterapkan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari demi mewujudkan layanan pemasyarakatan yang profesional, akuntabel, dan berkualitas.
